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[성공취업]취업하려는 기업·직종을 연구하라
‘취업준비’하면 보통 생각나는 주제들은 외국어 점수 및 어학연수, 학점, 자격증 등 스펙과 취업서류 및 면접시험 준비 등이다. 하지만 여기서 놓치고 있는 중요한 것이 바로 취업하고자 하는 기업과 직종에 대한 사전연구(탐색)이다.
즉, 청년구직자들의 경우 기업이 채용 직종마다 다르게 요구하는 채용조건을 잘 모르고 보편적으로 자기중심적인 취업준비를 하는 경우가 많다. 지원하는 기업과 직종에 대한 사전 조사와 전략이 없이 특성화가 안 된 일반적인 준비를 하는 경우 많다는 것이다. 하지만 기업마다 특성이 있고, 채용하고자 하는 직종마다 요구되는 능력이 다르기 때문에 기업과 취업직종에 대한 연구가 병행되어야한다.
특히 취업하고자 하는 직무에 대한 현장성 있는 조사가 아주 중요하다. 모 대기업의 자기소개서 작성주제를 보면, “지원한 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술하시오” 또는 “학교생활에서 일반적으로 경험하기 어려운 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기재해 주시기 바랍니다” 등이다.
즉, 자신이 지원하는 기업의 채용분야, 즉 해당 직무가 어떤 일을 수행하며, 어떤 역량을 요구하는 지를 사전에 아는 것이 취업 성패를 좌우한다고 해도 과언이 아니다. 기업입장에서는 채용직종에 자신이 왜 맞는지, 과거에 그와 관련 어떤 경험을 했으며, 어떤 결과를 얻었는지를 말할 수 있는 지원자를 찾고 있다.
예를 들면 채용분야가 회사의 홍보파트라면 홍보 직무를 수행하는데 요구되는 특성 즉 폭넓은 대인관계와 친화력, 다양한 지적 호기심과 창의성, 그리고 문장력을 어필해야할 것이다. 또 기계엔지니어 분야라면 빠른 수학적 사고력과 이해력 그리고 문제해결을 위한 집념과 집중력을 갖고 있음을 과거 사례 등을 통해서 인사담당자에게 전할 수 있어야한다.
출처 : 송병일 <광주종합고용지원센터 직업진로지도 팀장>
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